Praxisbeispiele

Ob Unternehmen, Hochschulen, Verwaltungen oder Leistungssport: Hinter jedem Projekt stehen Menschen, Herausforderungen und Entwicklungsprozesse. Derzeit entsteht hier eine Sammlung ausgewählter Praxisbeispiele aus meiner Arbeit. Die Beiträge zeigen exemplarisch, wie psychologische Expertise dazu beitragen kann, Gelingen zu ermöglichen, Entwicklung zu fördern und Übergänge erfolgreich zu meistern.

Schauen Sie gerne in Kürze wieder vorbei.

Vom Novizen zur Expertin: Talententwicklung im Leistungssport

Wie psy­cho­lo­gi­sche Exper­ti­se dabei hilft, Poten­zia­le sicht­bar zu machen, Talen­te zu ent­wi­ckeln und Lauf­bahn­über­gän­ge erfolg­reich zu gestal­ten. Pra­xis­bei­spiel aus der Zusam­men­ar­beit mit dem Deut­schen Seg­ler-Ver­band.

» Zum Pra­xis­bei­spiel „Talentent­wick­lung“

by Rainer Sturm | pixelio.de

Wenn Menschen Orientierung brauchen: Rollenklarheit entwickeln

Wie psy­cho­lo­gi­sche Exper­ti­se dabei unter­stützt, zu klä­ren, was eine Rol­le in der jewei­li­gen Orga­ni­sa­ti­on wirk­lich aus­macht. Wie aus unter­schied­li­chen Per­spek­ti­ven, Erfah­run­gen und Vor­stel­lun­gen von einer Rol­le ein gemein­sa­mes Ver­ständ­nis ent­steht, das Ori­en­tie­rung gibt und wirk­sa­mes Han­deln erleich­tert.

» Zum Pra­xis­bei­spiel „Rol­len­klar­heit“